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领导决策与创新能力类练习试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某企业在市场环境快速变化时，放弃原有的大规模标准化生产模式，转向小批量定制化生产。这种决策属于（）。

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.确定性决策

D.风险型决策

2.领导者在创新过程中，通过整合内部研发团队与外部高校资源，形成协同创新网络。这体现了创新能力的（）特征。

A.突破性

B.整合性

C.持续性

D.风险性

3.某管理者在决策时，过度依赖最初获得的市场数据（如首月销量），忽略后续变化的市场反馈。这种现象属于（）。

A.锚定效应

B.确认偏误

C.框架效应

D.沉没成本谬误

4.以下哪项不属于领导决策的基本要素？（）

A.决策目标

B.决策环境

C.决策主体

D.决策奖励

5.某科技公司为激发员工创新，设立“失败基金”，允许员工申请资金尝试高风险项目，即使失败也不影响绩效考核。这种做法主要是为了克服（）。

A.资源约束障碍

B.文化保守障碍

C.能力不足障碍

D.流程僵化障碍

6.在决策过程中，运用“头脑风暴法”时，关键要求是（）。

A.严格评价每一个想法

B.限制讨论时间

C.鼓励自由联想与发散思维

D