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作风建设自身管理制度

为进一步加强自身作风建设，规范工作行为，提升工作效率和服务质量，营造风清气正的工作环境，特制定本制度。本制度旨在通过明确行为规范、强化监督约束、完善考核机制，推动自身作风建设常态化、长效化。

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，注重标本兼治，全面推进自身作风建设，为实现高质量发展提供坚强保障。

（二）基本原则

1.坚持党的领导，确保作风建设始终沿着正确的方向前进。

2.坚持实事求是，注重实际效果，不搞形式主义、官僚主义。

3.坚持标本兼治，既要解决突出问题，又要完善长效机制。

4.坚持群众路线，广泛听取群众意见，接受群众监督。

5.坚持激励约束并重，既要严格监督，又要关心关爱。

（三）适用范围

本制度适用于本单位的全体工作人员，包括领导干部和普通员工。

二、行为规范

（一）政治纪律和政治规矩

1.坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

3.严禁在政治问题上含糊不清、立场不坚定，严禁发表违背党的路线方针政策的言论。

4.严禁搞团团伙伙、拉帮结派，严禁搞非组织活动。

5.严格执行民主集中制，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二）工作作风

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