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2026年人力资源管理师《一级》考试真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源规划方案制定

D.人力资源规划实施与评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为简单的是（）。

A.时间序列分析法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.经验预测法

3.以下不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.现有人力资源盘点

B.内部晋升和调动分析

C.人员流动率分析

D.外部劳动力市场分析

4.人力资源规划方案的核心内容是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源供需平衡措施

D.人力资源规划目标

5.招聘的首要步骤是（）。

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.制定招聘计划

D.进行人员选拔

6.招聘渠道中，适用于招聘高层管理人员的是（）。

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎