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2026万宁市总工会公开招聘工会社会工作者考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪种情形不属于劳动争议的受理范围？（）

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因执行国家劳动标准发生的争议

C、因工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议

D、因公司内部规章制度引发的员工赔偿纠纷

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议是指劳动者和用人单位因劳动权利义务发生的争议。该法第二条规定了劳动争议的受理范围，包括：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等发生的争议；(4)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(5)法律、法规规定的其他劳动争议。A项属于因确认劳动关系发生的争议，B项属于因执行国家劳动标准发生的争议，C项属于因工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议，均属于劳动争议的受理范围。D项因公司内部规章制度引发的员工赔偿纠纷，不属于上述法律规定中的劳动争议受理范围