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2026义乌市五爱小学校聘教师招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂拒绝支付工伤赔偿的做法是否合法？()

A、合法，因为工伤事故系张某个人操作失误造成

B、合法，因为工厂已尽到安全生产管理职责

C、不合法，因为未签订书面劳动合同仍需承担相应责任

D、不合法，但需结合具体情况判断是否属于工伤认定范畴

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿不符合法律规定。工伤赔偿的认定与是否签订书面劳动合同无关，而是基于劳动者在履行劳动过程中遭受事故伤害的事实。工厂仍需依法支付工伤赔偿，同时因未签订书面劳动合同需支付二倍工资。故选C。

2．某图书馆举办“中华优秀传统文化”主题展览，展品包括《论语》《诗经》等古籍。展览期间，某游客擅自将展品撕毁。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，该游客的行为可能面临何种处罚？(