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教育公平促进制度

第一章总则

第一条为有效防范教育公平领域专项风险，规范公司相关业务流程，保障教育资源配置的公正性，维护学生合法权益，结合公司实际运营情况，特制定本制度。通过明确管理职责、细化操作标准、完善运行机制，构建系统化的教育公平促进管理体系，确保公司在教育相关业务活动中始终遵循公平、公正、公开的原则，防范操作风险、合规风险及声誉风险，促进公司可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司所有涉及教育公平的业务场景，包括但不限于招生录取、教学资源分配、奖学金评定、教育项目合作等环节。所有相关主体均需严格遵守本制度规定，确保教育公平管理要求落实到业务执行的各个环节。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）“教育公平专项管理”指公司为促进教育资源配置均衡、保障学生平等受教育权利而建立的管理体系，包括风险识别、制度建设、流程规范、监督考核等全流程管理活动。

（二）“教育公平专项风险”指公司在教育业务活动中可能引发的教育资源分配不公、歧视行为、违规操作等风险，可能导致法律纠纷、行政处罚或声誉损失。

（三）“教育公平合规”指公司所有教育相关业务活动必须符合国家法律法规、行业规范及公司内部管理制度要求，确保程序合法、结果公正。

（四）“教育公平管理责任”指各级管理主体在职责范围内对教育公平管理工作的直接责任，包括制度落实、风险防控、