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教育公平保障制度

第一章总则

第一条为有效防控教育公平领域的专项风险，规范公司内部相关业务流程，确保教育资源的合理分配与优化配置，维护公司及社会公众的合法权益，特制定本制度。通过建立健全教育公平保障机制，防范操作风险、合规风险及声誉风险，促进公司业务的可持续健康发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司所有涉及教育资源分配、招生管理、培训服务、公益项目等场景的业务活动。所有参与相关业务的人员均需严格遵守本制度的规定，确保教育公平工作的合规性、有效性。

第三条本制度中下列术语的定义：

1.教育公平专项管理：指公司为确保教育资源分配、服务提供等环节符合公平、公正、公开原则而建立的管理体系，包括风险识别、流程控制、监督考核等综合管理活动。

2.教育公平专项风险：指因制度缺陷、流程漏洞、操作失误或外部环境变化等导致教育资源分配不公、引发投诉举报或监管处罚的可能性。

3.教育公平合规：指公司所有教育公平相关工作必须符合国家法律法规、行业规范及公司内部制度的要求，确保行为合法、程序正当、结果公平。

4.教育公平审查：指在业务决策、合同签订、项目实施等关键环节，对教育公平相关要求进行的合规性评估，确保符合公平原则。

第四条教育公平专项管理应遵循以下核心原则：

1.全面覆盖：确保所有涉及教育公平的业务场景均纳入管理范围