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试卷B参考答案

单选题

1.答案：B

解析：智多星的典型特征是思路开阔、善于创新，优点是富有想象力，但缺点是好高骛远、无视工作细节；执行者务实守纪律，凝聚者擅长化解矛盾，专业师专注本职专业。

2.答案：B

解析：团队发展历经工作群体、伪团队、潜在团队、真正团队、高效团队五个阶段，伪团队缺乏实质性协作与集体责任感，内耗严重，绩效水平最低，呈现“1+12”效应。

3.答案：C

解析：行为面试基于“过去行为预测未来表现”的心理学原理，通过STAR原则引导候选人描述真实工作事例；A是结构化面试的特点，B是非结构化面试的优势，D是情景模拟的考察方式，均与行为面试核心原理不符。

4.答案：C

参与型文化的核心特质是内部整合+灵活性，聚焦成员主动性与协作；使命型文化侧重长期愿景与外部价值，适应型文化强调快速响应市场变化，规则型文化追求流程规范与结果确定。

5.答案：C

非正式传播渠道包括团建活动、故事分享等，特点是轻松互动、潜移默化；A、B、D均属于正式传播渠道，具有权威性、规范性的特点。

6.答案：A

白帽代表事实型思维，核心功能是提供客观数据支撑；红帽是直觉型思维（表达情感），黑帽是批判型思维（识别风险），绿帽是创造型思维（激发创意），均不符合“客观事实”的核心要求。

7.答案：A

SO策略（Strengths-