原创力文档2025年助理人力资源管理师模拟题跟答案新
一、单项选择题（每题1分，共20题）
1.某企业因业务扩张需制定2025年人力资源规划，其首要工作步骤是（）。
A.进行人力资源供给预测
B.开展人力资源需求预测
C.分析现有人员结构
D.制定规划实施计划
答案：B
2.下列关于内部招聘的表述，正确的是（）。
A.成本较高且周期较长
B.可能导致“近亲繁殖”
C.适合招聘急需的高级技术人才
D.难以调动现有员工积极性
答案：B
3.某公司开展新员工入职培训时，重点讲解企业文化和岗位安全规范，这属于培训需求分析中的（）。
A
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