最新初级经济师人力资源必刷高频题库（含答案）.docVIP

最新初级经济师人力资源必刷高频题库（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A./确定人力资源需求

B./进行人力资源供给预测

C./制定人力资源政策

D./进行人力资源成本预算

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A./人力资源需求预测

B./人力资源供给预测

C./人力资源成本控制

D./人力资源配置

3.在绩效考核中，以员工行为表现为基础的考核方法是

A./目标管理法

B./关键绩效指标法

C./行为锚定等级评价法

D./360度考核法

4.以下不属于培训需求分析层次的是

A./组织分析

B./任务分析

C./个人分析

D./环境分析

5.薪酬管理的核心是

A./薪酬水平

B./薪酬结构

C./薪酬制度

D./薪酬支付

6.在劳动争议处理中，最先采用的方式是

A./调解

B./仲裁

C./诉讼

D./协商

7.以下不属于劳动关系基本特征的是

A./平等性

B./从属性

C./合法性

D./经济性

8.员工福利的主要形式不包括

A./社会保险

B./带薪休假

C./住房补贴

D./股权激励

9.以下不属于人力资源招聘渠道的是

A./内部推荐

B./校园招聘

C./网络招聘

D./政府安置

10.在员工激励中，属于物质激励的是

A./晋升

B./表彰

C./奖金

D.