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(2026版)矛盾纠纷排查表

2026版矛盾纠纷排查表以新时代基层治理体系和治理能力现代化建设要求为核心导向，整合多元主体协同排查机制，构建“全域覆盖、分类分级、动态更新、闭环处置”的矛盾纠纷全链条管理框架，旨在精准识别各类风险隐患，实现矛盾纠纷早发现、早介入、早化解，筑牢社会和谐稳定的第一道防线。

一、核心设计理念

（一）坚持党建引领的根本方向

将党组织的领导贯穿矛盾纠纷排查全流程，以村（社区）党组织为核心，构建“党组织+网格员+党员志愿者+楼栋长”的纵向排查网络，同时联动辖区企事业单位党组织、行业协会党组织等横向主体，形成“上下联动、左右协同”的党建引领排查格局。依托“党员联系户”制度，要求每名党员至少联系5-10户群众，定期上门走访收集矛盾线索，确保排查工作覆盖辖区每一个角落、每一名群众。针对党建薄弱区域和矛盾多发地带，设立“党员先锋排查岗”，由党性强、群众基础好的党员牵头开展精准排查，切实发挥党组织在矛盾纠纷排查中的核心作用。

（二）坚持以人民为中心的服务导向

把满足群众诉求、维护群众利益作为排查工作的出发点和落脚点，注重从群众视角识别矛盾隐患，将群众反映强烈的热点难点问题作为排查重点。推行“上门排查+主动受理”相结合的模式，除网格员入户排查外，在村（社区）党群服务中心设立矛盾纠纷接待窗口，开通24小时诉求热线，方便群众随时反映问题。对排查发现的纠纷，坚持“小事不出村、大事