广州美术学院《人力资源管理专业导论》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

广州美术学院

《人力资源管理专业导论》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工福利管理中，弹性福利计划越来越受到关注。以下哪种弹性福利计划更能满足员工的个性化需求？（）

A.核心加选择型弹性福利计划

B.套餐式弹性福利计划

C.积分型弹性福利计划

D.附加型弹性福利计划

2、在员工培训需求分析中，以下哪种分析更侧重于从组织层面评估培训的必要性？（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.绩效分析

3、人力资源管理信息系统有助于提高管理效率。以下哪个功能不是人力资源管理信息系统的核心功能？（）

A.招聘管理B.财务管理C.绩效管理D.