人力资源规章管理制度实用版.pdfVIP

贵州峄兴矿业有限公司人力资源规章管理制度

有职工考勤结果的审核工作对于每页考勤记录要认真审核并将相应意见写到当页考勤空白处意见的填写要求字迹工整简明扼要并属上负责考勤审核人员的名字第四十条各单位工资计造员要严格按照公司人力资源部审核后的考勤意见核算工资否则造成的损失和后果由工资计造

第一章总则

第一条为使本公司员工的人事管理有所依据，特制定本制

度。

第二条本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，

都应依据本制度办理。

本规则所称员工，系指本公司的全体从业人员。

第二章招录

第三条员工招聘渠道

合要求的可以安排统一集中休假但年内统一集中休假次数不得超过次不包括春节假期且休假间隔必须个月不足个月或休假天数不符合要求的不安排统一集中休假第四十八条公司员工各类休假期限参照集团人事管理暂行规定执行第十一章福利第四十九条本公司集团正式员工享

（1）福兴集团招聘