管理类联考论证逻辑核心解题方法精要.pdfVIP

管理类联考逻辑-论证逻辑

一、论证基本概念：

1.论证构成要素：论证由论据和结论构成。论据是用来支持结论的或理由，结论是由论据推导出来的观点或主张。

2.论证基础认知：

识别论据和结论：

理解论据和结论之间的逻辑关系。

找到题干的论证结构，例如是关系、类比关系、统计推理等等。

二、论证逻辑解题思路：

1.明确态度：首先阅读题目问题，确定正确所需的态度（例如支持、削弱、假设、评价等）。如果只有一个选项态度

正确，可以直接选择。特别注意“除哪项外”这类问题的态度方向。

2.注意相关：正确的话题、主语、关键动词、定义等要与题干保持一致。优先验证与题干信息相关的选项。

考频：针对论证过程针对结论针对论据

3.比较：是辅助判定依据。

合适的选项优先验证，不合适的选项可暂时搁置。

如果只有一个选项态度正确且相关，即使不合适，也是正确（相对最优原则）。

三、论证逻辑题型及思路：

论证逻辑题型主要包括：削弱、加强、假设、评价、解释、结构相似等。解题思路的是运用上述三个基本原则，结合具体

题型进行分析