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军队文职人员管理

引言

军队文职人员是军队人员构成的重要板块，是不直接承担作战任务、主要从事专业技术研发、行政管理服务、后勤保障支撑等工作的非现役人员，其管理效能直接关系到军队战斗力生成、人才队伍结构优化与国防现代化建设全局。随着国防和军队编制体制改革的持续深化，文职人员队伍规模不断扩大、岗位覆盖范围持续拓展，对管理工作的规范化、精细化、科学化水平提出了更高要求。军队人才战略研究课题组2022年的数据显示，当前我国军队文职人员岗位已覆盖教育、医疗、科研、装备维护、网络安全等10余个大类上百个细分领域，队伍规模较改革初期增长超过两倍，已经成为国防建设不可或缺的重要力量（军队人才战略研究课题组，2