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职场安全卫生的法律责任

一、引言

职场是绝大多数劳动者度过人生近三分之一时间的场所，职场安全卫生状况直接关系到劳动者的生命健康权、劳动权等核心基本权益，而法律责任则是保障职场安全卫生制度落地的刚性约束。随着我国经济社会的发展，劳动者对职场环境的要求已经从“能就业”转向“就好业”，对安全、健康、无职业危害的工作环境的需求愈发迫切，同时新业态用工、灵活就业等新型用工模式的出现，也给职场安全卫生责任的划分带来了新的挑战。梳理职场安全卫生的法律责任体系，明确各方主体的权责边界，完善责任认定与追责机制，不仅是维护劳动者合法权益的核心举措，也是保障劳动力市场可持续发展、维护社会秩序稳定的重要基础。

二、职