原创力文档hrbp核心职责
一、招聘与选拔
1.根据公司战略和业务需求，制定并执行招聘计划。
2.开发和优化招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招
聘等。
3.筛选简历，安排面试，并对候选人进行评估和筛选。
4.与业务部门密切合作，了解岗位需求，提供招聘建议和解决方
案。
5.优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。
二、员工关系管理
1.管理和维护员工档案，确保员工信息准确无误。
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