游戏公司美术策划人员绩效衡量表.docxVIP

游戏公司美术策划人员绩效衡量表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

专业技能

美术设计能力

1.设计方案的原创性和创新性；2.设计效果的视觉表现力；3.设计细节的准确性和完整性；4.设计效率；5.设计方案的修改和调整能力。

专业技能

软件应用能力

1.熟练程度；2.效率；3.作品质量；4.解决问题的能力；5.学习新软件的意愿。

专业技能

技术理解能力

1.对游戏引擎和渲染技术的理解；2.对游戏物理和动画技术的应用；3.技术问题的解决能力；4.技术文档的阅读能力；5.技术分享和交流的能力。

专业技能

团队协作能力

1.沟通能力；2.协作态度；3.团队贡献；4.解决团队问题的能力；5.团队氛围的维护。

专业技能

自我提升能力

1.学习新知识的意愿；2.学习新技能的速度；3.个人技能的提升；4.对团队和项目的贡献；5.对行业动态的关注。

创意能力

创意构思能力

1.创意的新颖性；2.创意的实用性；3.创意的可行性；4.创意的表达方式；5.创意的调整和优化能力。

创意能力

创意执行能力

1.设计作品的创意实现程度；2.设