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中级经济师人力资源管理专业模拟试卷（含答案解析）

考试说明：本试卷贴合中级经济师人力官方考情，总分100分，时长90分钟。题型包含单选题、多选题、案例分析题，和正式考试题型、分值一致，解析精简实用、适配刷题备考。

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题只有1个正确答案）

1.按照马斯洛需求层次理论，员工争取晋升、获得他人认可的需求属于（）

A.生理需求B.尊重需求C.归属需求D.自我实现需求

2.西蒙的决策理论认为，决策者在决策时遵循的原则是（）

A.利润最大化B.完全理性C.有限理性D.最优原则

3.组织结构中，直线职能制的主要优点是（）

A.专业化分工明确、管理效率高B.适应性极强、灵活度高

C.多头领导、权责分散D.适合大型多元化企业

4.组织变革中，员工因担心自身利益受损、习惯被打破产生的阻力属于（）

A.个人阻力B.组织阻力C.制度阻力D.文化阻力

5.根据麦克利兰三重需要理论，喜欢竞争、追求事业成就的人，核心需要是（）

A.亲和需要B.权力需要C.成就需要D.安全需要

6.人力资源规划中，对企业未来人力资源数量、质量、结构的预测属于（）

A.供给预测B.需求预测C.人员核查D.人员替换

7.企业通过猎头公司招聘高级管理人才的招聘