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职工休假的协议(范本)

甲方：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]，法定代表人：[XXX]

乙方：[职工姓名]，身份证号码：[XXX]，住址：[XXX]，联系电话：[XXX]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》及国家、地方相关法律法规，甲乙双方就乙方休假事宜，经平等协商一致，达成如下协议：

一、休假类型及适用条件

1.带薪年休假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。乙方有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2.病假：乙方因患病或非因工负伤需休息的，应提供二级甲等及以上医疗机构出具的诊断证明、病历等材料，按照甲方规章制度履行请假手续。乙方医疗期按照国家及地方规定执行，医疗期内甲方按照相关规定支付病假工资。

3.事