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(新)职工休假的协议(范本)

甲方（用人单位，统一社会信用代码：__________，住所地：__________）与乙方（新入职职工，姓名：__________，身份证号码：__________，入职日期：__________）本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在职期间各类休假事宜达成如下协议：

1.休假类型及核定标准

1.1法定节假日与休息日：按照国家及乙方工作所在地政府发布的法定节假日、休息日安排执行，乙方依法享受带薪休假待遇。

1.2带薪年休假：乙方须向甲方提供累计工作年限的相关证明材料，甲方据此核定年休假天数：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方入职当年的年休假，按照其在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年休假一般不跨年度安排，确因生产、工作特点需跨1个年度安排的，须经甲方书面同意。

1.3婚假：乙方本人结婚可享受3天法定婚假，符合乙方工作所在地人口与计划生育条例规定的额外婚假天数，按照当地最新政策执行，婚假期间工资正常发放。

1.4产假与护理假：乙方生育的，按照国家及乙方工作所在地最新政策享受产假待遇，其配偶可享受相应护理假，休假期间工资及相关待遇按照国家、地方规定及甲方薪酬制度执行。

1.5丧假：乙方