2026劳动保障协理员-理论知识考试历年参考题库含答案详解3卷.docxVIP

2026劳动保障协理员-理论知识考试历年参考题库含答案详解（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共20题）

1、劳动保障协理员在工作中，对于劳动者权益的保护，以下哪项措施是错误的？

A.建立劳动者档案，详细记录其工作情况

B.定期对劳动者进行权益教育，提高其自我保护意识

C.强制劳动者参加商业保险，以增加其福利

D.为劳动者提供法律咨询和援助服务

2、以下哪项不属于劳动保障协理员的职责范围？

A.参与劳动保障法律法规的宣传和培训

B.处理劳动争议，维护劳动者合法权益

C.指导劳动者进行个人投资理财

D.负责企业内部员工的考勤管理

3、在以下情况中，劳动者权益受到侵害，劳动保障协理员应采取哪种措施？

A.劳动者工资被拖欠，应要求企业支付工资

B.劳动者工作环境恶劣，应要求企业改善工作条件

C.劳动者因个人原因辞职，企业拒绝支付经济补偿

D.劳动者工作时间过长，应要求企业调整工作时间

4、1.在劳动保障工作中，以下哪项不属于劳动保障协理员的职责范围？

A.负责劳动合同的签订和解除

B.协助处理劳动争议

C.负责企业内部培训工作

D.参与制定劳动保障政策

5、2.以下关于劳动保障法律法规的表述，正确的是？

A.劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当采用书面形式

B.劳动法规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得安排加班