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中级经济师人力资源管理专业模拟试题及参考答案（真题风格）

考试说明：本套试题贴合中级经济师统考真题题型、考点和难度，无套路化表述，涵盖高频核心考点，包含单选题、多选题、案例分析题，适配考前刷题、查漏补缺使用。

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.马斯洛需求层次理论中，属于最高层次需求的是（）

A.尊重需求B.自我实现需求C.归属和爱的需求D.安全需求

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的是（）

A.工作成就感B.岗位晋升C.薪资福利D.工作挑战性

3.奥尔德弗ERG理论中，不包含的需求类型是（）

A.生存需求B.成长需求C.关系需求D.尊重需求

4.期望理论的核心公式是（）

A.动机=效价×期望×工具性B.动机=能力×努力×机遇C.动机=效价×努力D.动机=期望×回报

5.下列不属于魅力型领导者特征的是（）

A.自信果敢B.个性化关怀C.墨守成规D.愿景激励

6.管理方格理论中，既关心任务又关心人员的最理想领导风格是（）

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型

7.费德勒权变理论中，决定领导有效性的关键情境因素不包括（）

A.上下级关系B.