古浪四中绩效工资实施方案1313.docVIP

古浪县第四中学文件

四中发【2013】013号签发人：何岳山

古浪县第四中学

关于《古浪四中绩效工资考核方案

和分配办法》的报告

县教育局：

现将《古浪四中绩效工资考核方案和分配办法》报来，妥否，请批复。

附件：古浪四中绩效工资考核方案和分配办法

二○一三年三月十日

古浪县第四中学201

共印6份

古浪四中

绩效工资考核方案和分配办法

为深化教育人事制度改革，提高教师队伍素质，促进教育事业科学发展，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》精神和古浪县教育局《古浪县义务教育学校绩效工资实施细则》，结合我学校实际，现就我校教师绩效考核工作提出如下实施意见。

一、指导思想

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，以提高教师的工作积极性为目的，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进横梁教育事业持续健康快速发展。

二、基本原则

1、以人为本，科学评价。遵循教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性和长期性。

2、以德为先，注重实绩。把全面贯彻教育方针、全面提升教育质量和师德师风建设放在首位，注