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保洁人员消毒剂配比定期考核规程

1.总则

本规程的核心在于通过标准化考核阻断因配比错误导致的化学伤害与消毒失效风险，确保保洁人员具备独立、安全、精准配置消毒液的能力。消毒剂的效力与安全性高度依赖于浓度控制，浓度过低无法杀灭病原微生物（如诺如病毒、金黄色葡萄球菌），浓度过高则会腐蚀物体表面、损坏呼吸道及皮肤，甚至产生剧毒副产物。本规程适用于所有从事环境清洁与预防性消毒作业的保洁人员，明确了从理论计算到实操验证的全流程考核标准，旨在消除“凭感觉倒药”的习惯性违章行为。

2.考核组织与职责

清晰的权责划分是考核体系落地的基石，避免推诿与管理真空。

2.1质量管理部（或安全办）

-制定标准：负责根据GB28234-2012《酸性电解水发生器通用技术条件》或WS/T367-2012《医疗机构消毒技术规范》等标准，更新常用消毒剂的配比清单。

-监督实施：每季度对各部门考核记录进行抽查，验证考核的真实性与闭环情况。

-供应商管理：确保采购的消毒剂（如次氯酸钠、季铵盐、过氧乙酸等）标签标识清晰，MSDS（化学品安全技术说明书）随货同行，作为考核的依据文件。

2.2保洁部/后勤部

-组织实施：部门负责人为考核第一责任人，指定专人（如保洁主管）建立“一人一档”的技能台账。

-周期执行：每月组织一次全员实操考核，每半年组织一次理论笔试。

-结果应用：将考核结果与当月绩效工资挂