原创力文档事业单位人力资源管理绩效考核探析
摘要：众所周知，事业单位在我国遍布医疗、教育、福利、文化等公
所谓的绩效管理就是要让单位职工的积极性与创造性能得到有效发挥提升单位工作实际成效因此在绩效管理的目的和方向原则上要把握好以下几点尊重每一位职工的工作成果严格执行绩效管理的职责和要求确保绝大部分职工对绩效评价体系有认同不能因个人因素随意改变已
共服务行业。随着事业单位改革不断深入推进，需要在人力资源和绩
效考核上寻求突破。本文将结合目前我国事业单位人力资源与绩效考
核仍存在的问题与不足，探讨绩效考核机制改进对策。
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