AI-Native下 人力资源三支柱 解构与重组逻辑.docx

AI-Native下

人力资源三支柱解构与重组逻辑

路径B:自我变革彻底重构运营模型，成为企业AI转型的“共

路径B:自我变革

彻底重构运营模型，成为企业AI转型的“共同驾驶员

(Copilot)”与“重塑组织阵型的灯塔(Lighthouse)”。

麦肯锡《HRMonitor2026:Aturningpointforthepeoplefunction》给出终局预测：HR只有两条路。

路径A:被IT或数字化职能吸收如果无法应对复杂性，HR职责将被剥夺，失去定义“未来工作”的主导权。

时代病，而非专业病

业务部门的抱怨、总部政策的脱节、事务性工作的泥潭——