原创力文档- 0
- 0
- 约1.62千字
- 约 1页
- 2026-08-27 发布于山西
- 举报
员工月度表(类型二)
部门电网信息与软件部岗位助理考核期间:2016.07
一、任务绩效（80%）
序号类别权重评价说明分数
1.部门成员考核、考勤管理及评分；8分
2.配合其他部门的沟通协调；8分
1.部门日常管理40%3.整理开发部已有工作成果，准备交接；8分
4.学习：统计、大数据、机器学习文件及资料；8分
共32分
1.提交剩余设备：6台服务器、1台万兆交换机的采购申请；12
运检大数据科分
2.30%
技项目2.参加服务器招标采购会；12分
文档评论（0）