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2026年人力资源管理师考试中级实务培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.在人力资源规划中，用于分析组织内部现有的人力资源状况，预测未来可供利用的人力资源的活动是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源流动分析

D.人力资源成本分析

3.以下不属于人力资源规划的基本内容的是（）。

A.人员素质规划

B.人员招聘规划

C.人力资源成本规划

D.人力资源开发规划

4.招聘广告中最常见的错误之一是（）。

A.对岗位要求描述过于宽泛

B.对公司文化介绍过于详细

C.使用歧视性语言

D.不明确招聘的薪资范围

5.采用“海投”方式发布招聘信息的主要缺点是（）。

A.招聘成本高

B.难以吸引到高素质人才

C.招聘周期长

D.容易引起法律风险

6.在众多求职者