2026中国医学科学院阜外医院心外科医师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据人的才能大小,为其安排恰当的职位,这属于人才使用原则中的()。
A.扬长避短,各尽所能
B.用人不疑,疑人不用
C.适度用人,职能相称
D.合理流动,适才所用
【答案】:C
【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位,强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配,做到适度用人,以实现人尽其才。而扬长避短,各尽所能侧重于发挥人才的长处;用人不疑,疑人不用侧重于对人才的信任;合理流动,适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人,职能相称这一原则。
您可能关注的文档
- 2026年南昌县八一乡编外综合执法辅助人员招聘19人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026中国农业大学《农药学学报》编辑部招聘备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026上海同济大学法学院人才招聘备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026中国科学院科技战略咨询研究院学部咨询研究支撑中心助理研究员招聘1人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026北京公科固桥技术有限公司招聘2人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026安徽黄山市歙州农文旅发展集团有限公司招聘11人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川成都简阳市卫生健康局医疗卫生辅助岗位招聘(第二批)33人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026山东济南南美水务有限公司招聘2人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026安徽合肥市某机关单位岗位招聘备考题库含答案详解(新).docx
- 2026四川内江市隆昌市中医医院招聘3人备考题库完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)