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企业社会责任对雇主品牌影响

一、相关概念的内涵与研究基础

（一）企业社会责任的内涵演进

企业社会责任的概念诞生于上世纪中期，其内涵经历了从“单一盈利责任”到“多元责任体系”的演进过程。早期的企业发展理论认为，企业的唯一责任就是创造利润、为股东创造价值，不需要承担额外的社会义务。直到上世纪七十年代，学者卡罗尔提出了经典的社会责任金字塔模型，明确企业社会责任从下到上包括经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任四个层级，其中经济责任是基础，要求企业创造就业、依法纳税、保障经营收益；法律责任要求企业遵守各类法律法规，合法经营；伦理责任要求企业符合社会公序良俗的道德期待；慈善责任是企业自愿开展的公益类实践