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乐捐基金管理制度

目的

为了改善员工的不良习惯和工作中的失误,提高员工的工作效率和执行力,搞好员工活动，建设企业文化，特制定此制度.

适用范围

适用于福建分公司办公室全体人员.

定义与原则

3。1乐捐基金是指企业为了搞好员工文化活动，将员工日常违纪的经济罚款作为员工文体活动和学习的乐捐基金.

3。2乐捐基金来源于员工，用之于员工，本着“公平”、“公正”、“公开”的原则。

基金的来源

乐捐基金主要是通过对公司员工违纪违规的行为所得(迟到、早退、违纪违规等）.

乐捐基金的标准

5。1迟到、早退,严格按照以下作息时间上下班：

上午上班:9：00上午下班：12:00

上午上班：13：30上午下班：18:00

5。1。1迟到/早退单次在10分钟以内，罚款10元；

5.1。2迟到/早退单次在20分钟至30分钟以内,按旷工半天处理，罚款30元；

5。1.3迟到/早退单次在30分钟以上，按旷工一天处理，罚款50元.

5。2旷工

5。2。1在既没有走OA流程也没有短信或口头报备的属无故缺勤,按旷工处理,一次罚款50元；其中，如查实确实有紧急事件或个人正当原因当时只短信或口头报备，该员工在回公司一个工作日之内，必须按相关制度补办所有流程，