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摘要
招聘是当前企业人才引进的重要手段,只有招聘到企业需求的人才,企业才会有良好的发展前景,并能够完成预定的发展目标,因此招聘效果对企业来说至关重要。只有招聘效果如预期所计划的甚至超出计划才能实现招聘资源的最大化,从而运用最少的成本达到最好的招聘结果,从而丰富企业的人力资源。而为解决华图教育山东分公司在招聘过程中出现招聘难,招聘不及时等问题。使其及时招聘到企业所需的人才拥有良好的发展前景,并且能够及时完成预定的发展目标。在对华图教育山东分公司的招聘效果进行分析的同时就人职匹配角度分析现面临的相关招聘问题的原因。从招聘周期,招聘入职率,用人
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