破除职场性别歧视助力女性职业发展研究.pdfVIP

适用题：职场女性，，中年，就业

破除让职场女性“十而立”

，某档综艺走红，因为参加的女性嘉宾都在30岁以上，

了人们对“30+女性”职场发展的关注和讨论。一项对1973名职场进行

的显示，受访职场人感觉身边“30女性”职场机会锐减的情况多。女性

临的问题主要是难以获得晋升机会以及无缘要业务、。（背景：30

女性职场机会锐减，难以获得升机会，无缘要业务和）

一般而言，三十而立，30岁正是事业发展黄金期，比新人有经验，也更为稳

重，比老人可塑性强，精力更为旺盛，但这一段的女性反倒在职场中成了尴

尬的存在，排挤与冷遇，错过了发展黄金期。女性在职场中遭遇的这些问题，

既有因素影响，也有客观因