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员工培训成长考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

培训参与度

培训课程参与率

25%

100%

评估员工参与培训课程的比例，包括线上和线下培训，参与率越高得分越高。

培训参与度

培训反馈质量

25%

90分以上

根据员工对培训的反馈质量进行评分，包括反馈的全面性、建设性和对改进的建议。

培训参与度

培训知识应用

25%

能将培训知识有效应用于工作中

评估员工将培训所学知识应用于实际工作中的能力。

培训参与度

培训成果转化

25%

完成培训项目并产生实际效果

评估员工通过培训项目产生的实际成果，如改进工作流程、提升工作效率等。

培训参与度

培训积极性

25%

积极参与各类培训活动

评估员工参与培训的积极性，包括主动提出培训需求、参与讨论等。

知识学习与积累

专业证书获取

25%

每年至少获取一项专业证书

根据员工一年内获取的专业证书数量进行评分。

知识学习与积累

行业知识更新

25%

每月至少阅读一篇行业相关文章

评估员工对行业知识的更新和学习情