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研发中心年度员工培训计划调整商洽函通用7篇

研发中心年度员工培训计划调整商洽函篇1

尊敬的____：

我司研发中心年度员工培训计划即将进入实施阶段，为保证培训效果，提升员工专业技能和综合素质，经研究决定对原培训计划进行调整。现将有关事项函告

一、调整背景

1.公司业务的发展，对研发中心员工的专业技能和综合素质提出了更高要求。

2.原培训计划在实施过程中发觉部分课程设置与实际需求存在偏差，影响了培训效果。

二、调整内容

1.增加新课程：针对公司业务需求，新增以下课程：

（1）______（课程名称）

（2）______（课程名称）

（3）______（课程名称）

2.调整课程时间：优化课程时间安排，保证员工在完成本职工作的同时能够参加培训。

3.优化师资力量：邀请业内知名专家和公司内部优秀人才担任培训讲师，提升培训质量。

4.加强培训效果评估：设立培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪和反馈，及时调整培训方案。

三、实施计划

1.培训时间：______（具体时间）

2.培训地点：______（具体地点）

3.参训人员：______（参训人员名单）

四、联系方式

如有任何疑问或建议，请随时与我司______（人员姓名）联系，电子邮箱：______，联系方式：______。