人力资源开发与管理课程标准实用指南.pdfVIP

人力资源开发与管理课程标准

课程名称：人力资源开发与管理

课程编号：1400072Z

课程类别：职业能力必修课

适用专业：人力资源专业、其他管理专业

业管理中的其他知识与技能因而人力资源管理专业在开设本课程时该注意与专业其他管理课程衔接在本课程开设之前开设现代企业管理组织行为学管理心理学劳动经济学工作分析与人才测评等课程后续课程包括招聘与配置培训与开发统计调查技术市场营销薪酬福利管理绩效

学时：48

学分：2.5

一、课程的性质

该课程是管理专业的基础理论课程和基础技能课程，设置本课程的目的是使学生通

过学习后能够了解人力资源开发与管理的重要意义、主要内容、管理思想和现代理念、

与传统人事管理的区别、发展新趋势；熟悉和基本掌握企业人力资源规划、工作分析、

员工招聘、培训、考核、薪酬、员工激励和劳动关系管理的基本方法和技能，明晰人力

资源管理工作在企业中的地位及组织架构。

企业人力资源开发与管理涉及到很多企业管理中的其他知识与技能，因而人力资源

管理专业在开设本课程时，应该注意与专业其他管理课程衔接，在本课程开设之前应开

容体系及所包