人力资源部年中工作汇报ppt模板-2.pptxVIP

人力资源部年中工作汇报汇报人:06.22

CONTENTS目录01开篇说明02上半年招聘绩效工作03上半年人才培养工作04上半年员工关系工作05现存问题与优化方向06下半年工作计划

开篇说明01

汇报范围与核心目标上半年人力资源全模块业务覆盖本次汇报涵盖招聘配置、培训发展、绩效薪酬等全模块，聚焦各板块上半年实际落地成果。核心目标一：复盘效能优化空间重点复盘人员招聘到岗率、培训完成率等核心指标，定位流程堵点与效能提升方向。核心目标二：明确下半年发力方向基于上半年数据，锚定下半年人才梯队搭建、薪酬体系优化等核心攻坚任务。

核心指标统计说明人员招聘完成率统计上半年共计划招聘80人，实际到岗72人，完成率达90%，其中技术岗招聘完成率领先于职能岗。员工流失率统计上半年整体员工流失率为8%，较去年同期下降2个百分点，核心部门流失率控制在5%以内。培训参与率统计上半年组织各类培训24场，员工整体参与率达92%，新员工入职培训参与率实现100%。

上半年招聘绩效工作02

各岗位招聘完成数据核心技术岗位招聘完成率技术岗计划招聘28人，实际到岗25人，完成率达89.3%，其中算法岗完成率100%，提前达成招聘目标。职能支持岗位招聘完成率职能岗计划招聘15人，实际到岗12人，完成率为80%，行政岗因候选人匹配度低，完成率仅66.7%。业务前端岗位招聘完成率业