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2025华润集团｜总部办公室／人力资源部／财务部岗位公开招聘若干人笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、符号检验法是通过两个相关样本的每对数据之差的符号进行检验，从而比较两个样本的显著性。具体步骤为：先将数据进行一对一比较，如果前者大于后者，记以符号“+”，否则记以“-”，如二者相等就记为“0”，再清点“+”、“-”、“0”各有几个，分别记为n+、n-、n0，将n+和n-中较小的一个记为r，最后将实得的r值与符号检验表中r的临界值进行比较，判断两个样本的显著性

A.r=