俏江南企业文化研究与实践分析.pdfVIP

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准则和规范标准群体意识社会舆论共同的风俗等精神文化内容会造成强大的使个人行为从大众化的群体心理压力和动力使企业员工产生心理共鸣继而达到行为的自我控制凝聚作用企业文化的凝聚功是指一种价值观被员工共同认可后它就会成为一种粘合力从各个方面把员工聚

摘要2

一、俏江南企业的简介3

（一）俏江南企业简介3

（二）俏江南的品牌区分3

二、俏江南的企业文化4

（一）俏江南的企业文化4

（二）要求员工5

三、俏江南企业文化的研究5

（一）树立超越饮食的餐饮服务理念5

调与配合需要全体员工的共同参与只用企业领导在人力物力财力给予大力支持才能推动企业文化的发展同时企业领导是企业文化的龙头领导的言行举止是一种无形的号召对全体员工有着重要的示范作用企业领导只用自觉的融入企业文化建设当中企业文化才会逐步的完善定型

（二）品牌化的经营5

（三）现代化的管理理念6

（四）确立良好的“团队理念”6

四、俏江南企业文化的启迪6

（一）导向作用6