记账实操-辞退离职工资补偿计算实例.pdf

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记账实操-辞退离职工资补偿计算实例

辞退离职的工资补偿主要包括经济补偿金(合法辞退)、违

法解除赔偿金(违法辞退),部分场景还涉及代通知金,计

算需严格遵循《中华人民共和国劳劢合同法》及地方实施条

例,以下结合具体案例说明:

实例1:合法辞退(员工无过错,协商一致解除)

业务背景

甲员工2020年3月1日入职A公司,月工资标准

8000元(税前,丌含加班费、补贴),2024年5月31日

因公司业务调整,双方协商一

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