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IT工程师系统稳定性维护考核绩效评定表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

系统稳定性

系统故障响应时间

根据故障响应时间的长短进行评分，时间越短得分越高。

30%

系统稳定性

系统故障恢复时间

根据故障恢复时间的长短进行评分，时间越短得分越高。

30%

系统稳定性

系统故障频率

故障次数越少得分越高，每减少一次故障增加5分。

30%

系统稳定性

系统稳定性改进措施

根据改进措施的有效性和实施难度进行评分。

30%

系统稳定性

系统稳定性知识更新

根据学习内容的深度和广度进行评分。

30%

问题解决能力

问题定位准确性

根据问题定位的准确性进行评分，准确率越高得分越高。

25%

问题解决能力

问题解决效率

根据问题解决的效率进行评分，时间越短得分越高。

25%

问题解决能力

问题解决创新性

根据问题解决方法的创新性进行评分。

25%

问题解决能力

问题解决团队合作

根据团队合作的效果进行评分。

25%

问题解决能力

问题解决后续跟踪

根据问题跟踪的效果进行评分。

25%

技术能力提升

技术知识更新

根据参加的技术培训或研讨会的数量和质量进行评分。

20%

技术能力提升

技术解决方案应用

根据技术解决方案的实际应用效果进行评分。

20%

技术能力提升

技术文档编写

根据技术文档的完整性和准确性进行评分。

20%

技术能力