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事业单位工作人员年度考核实施细则

为科学、客观、公正地评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，进一步规范年度考核工作，充分激发工作人员的干事创业活力，根据《事业单位人事管理条例》及国家、省、市关于事业单位工作人员考核的相关政策规定，结合本单位实际工作情况，特制定本实施细则。

第一章总则

第一条本实施细则适用于本单位全体在编在岗的事业单位工作人员。

第二条年度考核工作坚持党管干部、党管人才的原则，坚持客观公正、民主公开、注重实绩、全面准确的原则，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，确保考核结果的科学性与权威性。

第三条年度考核的结果将作为事业单位工作人员岗位