百威绩效评估及发展计划指南.docxVIP

百威〔武汉〕国际啤酒

BudweiserWuhanInternationalBrewingCo.,Ltd.

绩效评估及开发谋划手册

名目

一、TOC\o1-3\h\z绩效评估和开发谋划指南简介PAGEREF_Toc\h6

二、职员开发角色PAGEREF_Toc\h7

三、核心能力模型PAGEREF_Toc\h8

12项核心能力定义PAGEREF_Toc\h8

12项核心能力定义PAGEREF_Toc\h9

四、开发因素和时刻PAGEREF_Toc\h10

五、绩效评估简介PAGEREF_Toc\h11

绩效评估表使用讲明PAGEREF_Toc\h12

六、开发谋划简介PAGEREF_Toc\h15

开发谋划表使用讲明PAGEREF_Toc\h16

填写开发谋划的起始、终止时刻PAGEREF_Toc\h16

开发谋划中的角色和技巧PAGEREF_Toc\h18

七、核心能力模型PAGEREF_Toc\h19

核心能力模型：职员PAGEREF_Toc\h20

1、以业务为中心PAGEREF_Toc\h23

2、以结果为导向PAGEREF_Toc\h25

3、以客户为中心PAGEREF_Toc\h26

4、制造力和变化PAGEREF_Toc\h27

5、分析和谋划PAGEREF_Toc\h28

6、技术/职能专业化PAGEREF_Toc\h29

7、沟通PAGEREF_Toc\h30

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