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团队总监笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填入括号内。每题2分，共30分）

1.在团队发展过程中，当团队成员技能达到胜任但缺乏自信时，根据赫塞-布兰查德情境领导理论，领导者应采取的领导风格是？

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

2.以下哪项不属于团队建设活动的主要目标？

A.增强团队成员间的信任

B.明确团队角色和职责

C.提高团队整体绩效

D.减少团队成员的个人工作量

3.当团队面临复杂、模糊且具有挑战性的任务时，以下哪种激励理论最有可能有效？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.亚当斯公平理论

4.在绩效管理过程中，领导者通过持续提供关于员工表现的反馈，帮助员工改进绩效，这种方式最符合哪种绩效辅导方法？

A.设定明确目标

B.绩效面谈

C.持续反馈

D.绩效评估

5.以下哪个选项是构建高效团队沟通机制的关键要素？

A.信息透明度低

B.避免公开讨论分歧

C.建立多元沟通渠道

D.强制统一的沟通风格