某麻纺厂员工培训效果评估制度.docx

某麻纺厂员工培训效果评估制度

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》及纺织行业安全生产规范，针对本麻纺厂培训效果不佳、技能提升缓慢、生产效率低下等问题，制定本制度以规范培训效果评估流程，强化员工技能转化，提升生产效能，降低人为质量事故率。

1、通过量化评估方法，识别培训内容与实际工作需求的匹配度；

2、建立培训效果反馈机制，促进培训体系的持续优化。

(二)适用范围：覆盖公司生产部、质量部、人事部及全体一线操作工、技术骨干，外包织机维修人员按同等标准执行，新员工岗前培训效果评估单独制定细则。

1、适用于所有内部组织的常规技能培训、安全培训及专项培训；

2、试用期员工培训效果评估由人事部主责，生产部