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2026公司人事年终工作总结（16篇）

2026公司人事年终工作总结（精选16篇）

2026公司人事年终工作总结篇1

金蛇游走，龙马奔来，转眼20__年即将过去。在过去的20__年里，培训工作在总部领导及项目领导的关怀和指导下，培训工作顺利开展。培训工作是将人才融入公司氛围的润滑剂，也是员工了解公司的一种非常重要的正式渠道。现将20__年度的.培训工作归纳如下

1、培训人数统计与分析：

从培训人数上看，3月和4月是招聘的最佳时节，人数较多，但是从11开始，由于趋近春节，员工稳定性相对较高，离职减少，流动人数减少，可招聘人数也相对大幅减少，其它各月培训人数趋于平缓。此外，从20__年5月份开始，物业总部开始对各分项目物业部入职人员进行专项培训，项目人力行政部为避免出现重复培训的现象，特将培训对象变更为地产和建筑两大板块，全年入职培训覆盖率达到100%

2、现将各模块人员的培训人数统计如下：(单位：人)

3、岗位职业技能培训

4、20__年度物业类培训

5、20__年度工程类培训

6、总部组织的各项培训

集团总部针对各项目的专业人才和特定岗位进行专项培训，以保证工作正常有效的开展。例如：针对配送质检部外仓员工，集团组织召集所有新近外仓人员在特定时间段内进行为期20多天的专业培训;针对人力行政部nc系统的诸多问题，集团人力资源部组织相关人员