2026年门店合理化建议落地评定条例.docx

2026年门店合理化建议落地评定条例

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

3.1征集范围与受理边界

3.2全流程落地节点要求

3.3等级评定与激励标准

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的：为充分激活线下门店一线运营活力，解决过往员工合理化建议“提交后无回音、评估后无落地、落地后无反馈”的痛点，鼓励所有门店在岗员工结合实操场景输出可落地的优化方案，实现门店运营降本增效、服务体验升级、风险前置防控的核心目标，特制定本条例。

1.2合规依据：本条例所有条款均严格符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法