自来水中层管理制度内容.docVIP

自来水中层管理制度内容

自来水公司中层管理制度内容

一、总则

为规范自来水公司中层管理人员的选拔、任用、考核和监督，建立科学、合理、有效的中层管理人员管理体系，提升公司整体管理水平，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有中层管理人员，包括但不限于部门经理、副经理、车间主任、项目经理等。

三、中层管理人员的选拔与任用

1.选拔原则

（1）德才兼备、任人唯贤原则；

（2）公开、公平、公正原则；

（3）择优选拔、任人唯责原则；

（4）因事设岗、因岗择人原则。

2.选拔程序

（1）发布选拔公告：公司根据发展需要，发布中层管理人员选拔公告，明确选拔岗位、任职资格、选拔方式等；

（2）报名与资格审查：符合条件的员工报名，公司对报名人员进行资格审查；

（3）考试与面试：对通过资格审查的报名人员进行笔试、面试等考核，选拔出优秀人才；

（4）考察与公示：对考核合格的人员进行考察，包括工作实绩、群众评价、廉洁自律等方面，考察合格后进行公示；

（5）决定与任用：公司根据考察结果，决定中层管理人员任用，并进行任命。

3.任用方式

（1）正式任用：对选拔合格的中层管理人员，公司正式任命，签订劳动合同；

（2）试用任用：对部分岗位的中层管理人员，公司可设置试用期，试用期满后进行考核，考核合格者正式任用，考核不合格者解除试用。

四、中层管理人员的职责与权限

1.职责

（1）