2026年驻外员工奖惩管控方案.docx

2026年驻外员工奖惩管控方案

1.总则

1.1制定目的

为规范驻外员工日常行为、保障属地业务合规有序开展、激发驻外员工工作积极性、兼顾公司经营需求与驻外员工权益，结合驻外工作场景的特殊性，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司核心人事管理制度，制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于公司所有派驻至总部所在地以外区域（含境外、国内异地）连续工作时长超过6个月的正式员工、劳务派遣员工及实习员工，派驻不满6个月的短期驻外人员参照本方案执行，特殊场景可单独申报调整。

1.3管理原则

1.公平公正公开原则：所有奖惩执行统一标准，流程全留痕、结果全公示，杜绝区别对待、人情化裁决；

2.权责清